临清市劳动保障律师

签署劳务合同时，需重视：明确职责、场所、工时以防纷争；详知薪资构成、支付形式及周期以保障权益；重视劳动安全、条件及危害防护；明确社保福利如五保一金；清晰合同有效期、试用期及待遇；约定违约责任和争端解决方案。总之，逐字审阅合同条文，确保权益得到充分保障。

社会经济权益是公民宝贵的基本权利，涵盖：劳动获酬权、休息权、物质援助权、财产权和社会保障权。劳动者有权获岗位薪酬，享受休息与假期；公民在老年、患病或失业时有权获物质援助；财产应受平等保护；社保包括养老金、医疗、失业救济等。这些权利共同维护公民生存条件，促进其全面发展。