六安工伤赔偿律师

[律师回复] 一般不算工伤的情形 正常休息时间摔伤：如果是在正常的休息时间，因个人原因在宿舍内不慎摔伤，比如在睡觉时从床上掉落、在宿舍内行走时不小心滑倒等，通常不算工伤。因为此时既不是在工作时间，也不是因为工作原因导致的伤害，不符合《工伤保险条例》中认定工伤的基本条件. 非工作相关活动摔伤：在宿舍从事与工作无关的个人活动时受伤，如在宿舍内进行娱乐活动、私自修理个人物品等过程中摔伤，也不属于工伤范畴。工伤强调的是因工作原因受到的伤害，而这些非工作相关的活动与工作职责和任务并无直接关联. 可能被认定为工伤的情形 从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔伤：如果是在上班前，在宿舍内进行一些与工作相关的准备活动，如穿戴工作服、整理工作工具等时摔伤，或者下班后在宿舍内对工作进行简单的总结、整理资料等收尾性工作时受伤，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤. 因履行工作职责受到意外伤害：如果是在宿舍内因为履行工作职责而受到意外伤害，比如因工作原因与他人在宿舍内发生争执导致受伤，或者因执行工作任务而在宿舍内遭遇突发状况受伤等，这种情况下可认定为工伤. 工作时间和工作场所延伸导致摔伤：如果用人单位将宿舍作为工作场所的延伸，例如要求工人在宿舍待命，随时准备接受工作任务，且工人在等待任务期间摔伤，这种情况有可能被认定为工伤 。虽然宿舍本身是休息场所，但由于用人单位的特殊要求，使得宿舍在特定情形下具备了工作场所的属性

[律师回复] 这要看具体情况，一般开工准备阶段才勉强可以认上，大部分已下班了是不行的

[律师回复] 具体可以电话联系，，，

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 具体需到人社局工伤窗口拿表格填表，上面有需要提供的材料。单位缴纳了工伤保险了吗？