隆林各族自治县律师

[律师回复] 结论：两个学生在校打闹，一方抢东西、被推倒受小伤，医疗费你说平分但对方家长不愿意、要你一个人承担，这种做法没有法律依据，赔偿应按过错比例分担，而不是你方全担。先讲责任：无民事行为能力人、限制民事行为能力人在校造成他人损害的，由监护人承担侵权责任；同时，学校若未尽到教育管理职责，也要按过错承担相应责任。这里双方都是参与者，抢东西的一方先有挑起行为、被推倒一方也有动手，属于双方混合过错，应当按各自过错程度分担损失。你说“平分”是出于和解善意，但对方反要你全担，显然不公平。操作：先查清事情经过、谁先动手、伤势程度，保留就医票据；与对方家长及学校一起核算实际医疗费；按过错比例（如各担一部分）协商，学校责任部分由学校承担；协商不成可请学校调解或向法院起诉，由法院定责分担。提醒：小伤以协商为主，别被对方家长单方面施压，责任划分看事实和过错，不是谁先开口说平分就定案。

[律师回复] 结论：两年前砍了五十亩林地图斑改种甘蔗，现在林业部门来查，重点看那片地是不是林地、有没有采伐许可证，没有证就可能构成滥伐林木，要补种、罚款甚至追刑责，但时隔两年可以争取从旧从轻处理。第一步先确认那块图斑在法律上的地类，如果是规划林地，当时砍伐必须办林木采伐许可证，没证砍天然林或公益林性质更严重；如果是已经调规的耕地或自己承包地里的零星林木，性质会轻很多。实务建议：立刻整理当年的土地承包合同、是否有人同意、种甘蔗的事实证据，主动找林业站说明情况，争取按毁林种地作行政处罚（补植复绿加罚款）而不是移送公安。金额方面，滥伐立木蓄积达到一定数量（一般十至二十立方米以上）才会刑事立案，五十亩如果都是灌木或疏林未必达到，具体以鉴定为准。别抱侥幸拖着，早点配合调查比被立案传唤强。

[律师回复] 放弃转正考核，一般不等于必然进诚信档案。关键看招聘公告和聘用合同有没有写明：服务期内放弃聘用或辞职要记入公开招聘诚信档案。若写了，单位可能照办；没写，通常不能随意记。五年服务期是合同义务，硬走可能被追违约金、扣档案，甚至影响后续报考。先书面说明原因，争取单位同意解除并办清手续；若被记入，可申请人事争议仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。