梧州律师

[律师回复] 可以委托律师到看守所会见，情况就明了了。

[律师回复] 刑案比较复杂，可以电话沟通，希望能帮助到你

[律师回复] 如果逮捕了就有可能挨判刑

[律师回复] 公司压着特种作业证不给是违法的，劳动者有权持有自己的证件。遇到这种情况可以投诉。你可先和公司友好沟通，说明证件归个人所有，要求公司返还。若沟通不成，可收集能证明证件被公司扣押的证据，如聊天记录、证人证言等，通过合法途径维护权益，要求公司归还证件。

[律师回复] 若当地政府有所不为，可先收集相关证据，证明其应作为却未作为的情况。接着可通过合法途径反映，如向其上级提出申诉。也能通过书面材料等形式表达合理诉求。若这些方式都没效果，还能依据法律规定，走行政复议或行政诉讼的程序，来维护自身合法权益。

[律师回复] 根据我国刑法及相关法律规定，对于犯罪行为发生在新法之前的案件，通常遵循“从旧兼从轻”原则进行处理，具体如下： 旧法不认为是犯罪，新法认为是犯罪 若犯罪行为发生时，当时的旧法不认为该行为构成犯罪，而新法将其规定为犯罪，此时应适用旧法，不认定为犯罪。例如，某些行为在旧法时代未被纳入犯罪范畴，新法出台后才将其犯罪化，对于旧法期间的行为，不能依据新法追诉。 旧法认为是犯罪，新法不认为是犯罪 若旧法认为某行为构成犯罪，但新法不再将其认定为犯罪，应适用新法，不以犯罪论处。例如，新法对某些罪名的构成要件进行调整，使原本构成犯罪的行为不再符合犯罪标准，此时应适用新法。 新旧法均认为是犯罪，但处罚轻重不同 若新旧法都认为某行为构成犯罪，且未超过追诉时效，原则上适用旧法，但新法规定的处罚较轻（如刑罚更轻、量刑幅度更低等），则适用新法。例如，旧法规定某罪量刑为3-10年，新法规定为2-8年，此时适用新法量刑。 连续犯、继续犯或跨越新旧法的犯罪行为 对于开始于旧法期间但持续到新法实施后的连续犯、继续犯，或犯罪行为跨越新旧法的，一般适用新法，但需结合具体案件情况判断。若新法处罚更轻，可酌情从轻处理；若旧法处罚更轻，则适用旧法。 已生效判决的案件 对于在新法实施前已作出的生效判决，若认定事实和适用法律无错误，一般不再变动。但若经审判监督程序发现原判决存在错误，可依法重新审理并适用新法。 需注意，具体案件的处理需结合犯罪行为的具体性质、情节、追诉时效等因素综合判断，司法机关会根据案件实际情况适用最有利于被告人的法律。