绿园区劳动合同律师

[律师回复] 单位是不可以拒绝，只要你提出签订无固定期限合同，单位必须同意否则就属于违法解除，前提你无过错没有劳动合同法三十九四十条的规定

[律师回复] 不合法，可以进行劳动仲裁

[律师回复] 根据医院医生诊断，遵医嘱请假

[律师回复] 您是员工方嘛？如果双方建立了事实劳动关系，没有出现约定或者法定的解除事由，公司单方解除是违法解除。虽然没有劳动合同但存在事实劳动关系依然可以认定违法解除。

[律师回复] 劳动合同不是本人签字但是本人按的手印，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。 但存在特殊情况时合同可能无效，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益