黔东南律师

[律师回复] 您好，现在案件到到哪个阶段了

[律师回复] 按照强奸罪判刑，导致女方怀孕从重处罚

[律师回复] 公司不能仅以员工年龄大为由辞退员工，这种做法违反劳动法规定。首先，员工可以要求公司说明辞退的合法理由，如果公司无法提供合法依据，员工有权拒绝辞退。其他方面，员工可以收集工作表现、工作年限等证据，证明自己胜任工作。再次，如果公司强行辞退，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。