青神县律师

[律师回复] 根据中国《劳动合同法》的规定，无论是什么年龄的员工，只要符合法律规定的解除劳动合同条件，用人单位都需要按照法律规定支付经济补偿。70岁以上的员工如果被辞退，同样适用这一规定。如果辞退符合法律规定，如员工严重违反公司规章制度等，那么用人单位需要支付经济补偿金。如果辞退不符合法律规定，如无正当理由单方面解除劳动合同，则可能需要支付赔偿金。具体补偿金额根据员工的工作年限和月工资来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 什么原因，涉及多少金额

[律师回复] 根据现行政策，除一次性伤残补助金外，工伤一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴；五至六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。生活护理费也是按月支付。