全屋定制定金不退如何处理?

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 趁人之机一般具有有以下特征：<br/>1、一方当事人处于危难处境或者紧迫需要。<br/>通常是指危难，除了经济上的窘迫外，也包括生命、健康、名誉等的危难，如突遇大病急需大笔医药费、突遭车祸重伤等等。<br/>2、行为人有乘人之危的行为，使对方迫于无奈而与之订立了合同。<br/>3、行为人具有主观上的故意。<br/>行为人乘人之危签订合同的，都是故意，主动谋求不当利益。如果行为人在订立合同时，并不知道对方处于危难或急迫状况，即使提出苛刻条件并为对方所接受，也不能认为是乘人之危。<br/>4、受害人的意思表示对自己严重不利。<br/>行为人通过签订趁人之机合同的方式，取得了正常情况下不可能取得的重大利益，明显违背了公平原则，超出了法律所允许的限度，所以法律允许受害人撤销该趁人之危的合同。

[律师回复] 您好，如果对方不能按时完工，这种情况您是可以主张对方的违约责任的，您的保证书是合法有效的，如果您双方协商不成，可以考虑司法途径解决，至于起诉状如何拟写、需要准备什么证据材料，我需要了解您的具体情况才能为您详细分析指导一下，由于当中难免涉及隐私，建议您来电咨询，以便我为您详细分析指导一下。

[律师回复] 收集是假东西的证据，拿到证据可以直接起诉的，可以去厂家，厂家一般会出是否是人家产品的证明

[律师回复] 本合同于________年________月________日，由______________________（以下简称甲方）和______________（以下简称乙方），在________________经过友好协商签订，双方共同遵守执行。<br/>　　第一条 乙方所提供的产品及费用清单<br/>　　产品名称<br/>　　型号规格<br/>　　数量<br/>　　单价（元）<br/>　　合计（元）<br/>　　总金额（大写）<br/>　　第二条 包装：由乙方按国家标准进行包装。任何因包装不善所致之损失均由乙方负责。<br/>　　第三条 交货期：自本合同生效之日起至验收合格之日止_______天。<br/>　　第四条 交货地点和方式<br/>　　<br/>1.交货地点：______________________________________________.<br/>　　<br/>2.交货方式：乙方将货物运至甲方指定的目的地。乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地，包括保险和储存在内的一切事项，有关费用已包括在合同总价中。<br/>　　第五条 付款方式<br/>　　<br/>1.本合同生效后，甲方在___个工作日内向乙方支付本合同总价的____% 作为预付款；<br/>　　<br/>2.甲方对乙方所提供的产品验收合格后，乙方出具合同总价的全额销售发票，甲方在________个工作日内支付本合同全部余款。<br/>　　第六条 质量保证和售后服务<br/>　　<br/>1.乙方承诺所提供甲方的产品质量具有可追溯性，产品质量保证期为________天，自交付之日起计算。<br/>　　<br/>2.在产品质量保证期内，如出现产品质量问题，甲方有权随时要求乙方免费维修或更换；如属甲方人员使用不当不能正常使用，乙方也应及时提供维修服务，但甲方应承担乙方人员的差旅费和材料成本费用。<br/>　　第七条 合同的修改<br/>　　任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书。变更后的内容与本合同（被修改部分除外）具有同等法律效力。<br/>　　第八条 违约责任<br/>　　在合同履行期间，乙方延期交货、甲方延期付款，除双方协商同意免责外，均按未交付/未支付本合同价款日的____%承担违约责任<br/>　　第九条 争端的解决<br/>　　合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决。如果友好协商不能解决，各方均可向有管辖权的人民法院起诉。<br/>　　第十条 合同生效及其它<br/>　　<br/>1.本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效。<br/>　　<br/>2.本合同正本一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。<br/>　　<br/>3.合同如有未尽事宜，须经双方共同协商后作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。<br/>　　甲方：（盖章）____________ 　　乙方：（盖章）_____________<br/>　　授权代表： _______________ 　　授权代表：_________________<br/>　　法定代表人：______________ 　　法定代表人：_______________<br/>　　通讯地址：________________ 　　通讯地址：_________________<br/>　　电话：____________________ 　　电话：_____________________<br/>　　传真：____________________ 　　传真：_____________________<br/>　　开户银行：________________ 　　开户银行：_________________<br/>　　账号：____________________　　 账号：____________________

[律师回复] 实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者而处于实习期间的自然人一方是在校学生。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。