律图审稿专业委员会3轮严审
法律分析:
3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
律师提示:
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相关补充1:
4000工资扣了五险一金后有多少钱?
大约剩下3600元。五险扣除:4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
相关补充2:
工资4000扣完五险一金还剩多少钱?
养老保险金:个人8%,4000*8%=320.00
医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00
失业保险金:个人1%,4000*1%=40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00
大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。

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