律图审稿专业委员会3轮严审
法律分析:
仲裁败诉不能直接上诉,仲裁实行一裁终局的制度。但仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,可以向人民法院起诉。劳动争议仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。但用人单位对终局裁决不服的,也要先申请撤销裁决后才能起诉。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第九条
仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
律师提示:
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相关补充1:
员工仲裁的胜诉率大吗?
员工如果与争议事项有关的证据准备齐全的话,仲裁胜诉几率还是大的。当事人对自己提出的主张承担举证责任,无论是否劳动争议。但在劳动争议案件中,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任。
相关补充2:
仲裁撤诉后能再仲裁吗?
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。
撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决通常需要在收到仲裁申请的六十天内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。仲裁一般是指,将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。

劳动纠纷
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