法律分析：
在满足下列条件的情况下，仲裁庭会裁定先予执行：
一、当事人之间权利义务关系明确；
二、不先予执行将严重影响申请人生活。
先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。
法律依据：
《动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
律师提示：
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相关补充1：
仲裁庭适用先予执行的情况有什么
在满足下列条件的情况下，仲裁庭会裁定先予执行：
一、当事人之间权利义务关系明确；
二、不先予执行将严重影响申请人生活。
先予执行，是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。
相关补充2：
哪些情况下可以申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，以下争议可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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