法律分析：
工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
法律依据：
《企业所得税实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
第四十一条
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
律师提示：
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工伤诉讼的程序是怎么样的
工伤诉讼的程序如下：
1.首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
2.符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩；
3.提前3日通知当事人开庭时间以及地点；
4.先进行法庭调解，调解不成的，经过法庭调查、法庭辩论等程序依法作出宣判。
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工厂急辞工劳动法是怎么扣工资
工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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