公司删除打卡记录是否是违法的

法律分析：

公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般需要保留的。如果起诉公司，打卡记录需要由公司来提供证据，如果不能提供，由公司承担不利后果。

法律依据：

《劳动合同法》第二十九条

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

律师提示：

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相关补充1：

漏打卡扣工资是否是合法的

漏打卡扣工资不合法。

员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。

相关补充2：

公司解除合同的法定条件是什么呢

公司解除一般民事合同的法定条件：因不可抗力致使不能实现合同目的；对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；对方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；其他。解除劳动合同的法定条件：存在过失性辞退情形；存在无过失性辞退情形；其他。