若
工伤鉴定劳动能力未达上级标准,有如下应对之策。在拿到鉴定结论后的 15 日内,能向省、自治区、直辖市的
劳动能力鉴定委员会申请二次鉴定,此二次鉴定结果即为最终定论。倘若二次鉴定依旧未评上级,便可与用人单位就
医疗费、
停工留薪期工资、
伤残津贴等
赔偿事宜展开协商。要是协商无果,就向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请,让用人单位给予相应赔偿。要是对仲裁裁决不满意,还能在 15 日内到法院提
起诉讼。在整个过程中,一定要留意留存相关医疗资料以及工资发放记录等
证据,如此方能更好地维护自身的合法权益。
在申请再次鉴定时,要明确了解鉴定的流程和要求,准备好充分的材料,确保鉴定的公正性和准确性。同时,与用人单位协商赔偿事宜时,要清楚自己的权益和诉求,有理有据地进行沟通,避免陷入不必要的
纠纷。在申请
仲裁和诉讼过程中,要严格按照法律程序进行,积极配合相关部门的工作,以提高维权的效率。