你好：我是2015年5月12入职星期六公司，我今年有年假吗？有应该是几天，公司批3天假对吗？不是应该满2年应该5天假吗？

[律师回复] （一）及时停止销售假货的行为，主动向公安机关或市场监督管理部门投案，如实交代所有销售情况和获利细节，争取认定为自首，获得从轻或减轻处罚的机会。（二）主动退缴全部违法所得，提供所有与销售假货相关的交易记录、库存清单、资金往来凭证等材料，配合相关部门查清违法事实，减少违法行为造成的危害后果。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百四十条：生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。)

[律师回复] （一）工作年限补偿：在单位工作每满一年，单位支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资补偿。（二）高工资补偿限制：劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。这里月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。（三）违法解除赔偿：单位违法解除合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。)

[律师回复] 结论：符合取保候审条件却未获批准，可要求办案机关说明理由、准备完备材料再次申请、向上一级主管机关申诉、委托律师介入，若因特定情形不符未获批应创造条件后再申请。法律解析：依据相关法律规定，办案机关对于取保候审申请有说明不批准理由的义务。当遇到不批准情况时，得知理由后若发现其不合理或不充分，便可以更充分的材料再次申请，如提供保证人证明和保证金缴纳计划等，进一步阐述符合取保的事实与依据。向上一级主管机关反映情况进行申诉，能从更高层面推动问题解决。而委托律师介入，凭借律师的专业知识和经验，能更好地从法律层面与办案机关沟通，增加取保候审获批的可能性。若因某些特定情形不符合而未获批，积极创造条件消除不利因素后再申请，也是合理的处理方式。如果在这方面还有疑问或实际需求，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。)