根据你的表述，我推测你说的中介是
劳务派遣单位。下面是解答：1、劳务派遣单位不向
劳动者收费是法律规定的。劳务派遣单位是靠用工单位也就是你现在工作的单位那里收取服务管理费。2、你是劳务派遣单位的人，只是派遣到用工单位工作而已；3、不管是不是外企，根据我国
劳动合同法规定，都应该对劳动者缴纳
社会保险金而且应当享受和单位在编员工
同工同酬的权利；4、你是否签订了
劳动合同？你应该和劳务派遣单位，也就是你说的中介公司
签合同。不管你在哪里，你都可以上网找到
劳动法和劳动合同法的原文进行学习。5、劳动
法规定工作时间每天不超过8小时，每周平均不得超过44小时。超过的时间应当支付延时
加班工资，以150%支付超时
加班费，节假日和
法定节假日的加班费各为200%和300%计算基数各有各的算法，可以通过协商确定。如果你们单位有在当地劳动行政部门申请过综合工作制度或者其他特殊工时制度的，你可以问问清楚再来追问。6、
工资计算的方法也有很多种，一般要注意的是不得低于当地
最低工资标准，这个标准是扣除社会保险金、
公积金等。大部分工资计算是“
基本工资+加班费+（津贴）-
个税-代扣的
社保金和公积金”
律师
