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三明劳动纠纷律师精选咨询
想了解,农村户口社保和城镇户口社保的区别是什么?
[律师回复] 农村户口社保一般指新农保和新农合,城镇户口社保是职工社保或城镇居民社保。区别主要在缴费标准、待遇水平等方面,农村社保缴费低、待遇也相对低。解决方案:若有稳定工作,可参加职工社保,保障更全面;没工作的农村户口人员可根据自身经济情况,选合适档次参保;城镇无业人员可参加城镇居民社保。
吴亮律师等
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名律师已解答
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我在纺织厂工作了19年公司倒闭了,我能赔偿到多少钱?
[律师回复] 公司倒闭,应按工作年限支付经济补偿。你工作19年,补偿标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。所以你能获19个月工资的补偿。工资是指倒闭前12个月的平均工资。你可与公司协商补偿事宜,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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辞职了老板工资拖了几个月不给怎么办?
[律师回复] 遇到老板拖欠工资几个月不给,可先和老板沟通协商,明确要求支付工资。协商不成,收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去申请调解。若调解无果,可去申请仲裁,通过法律程序让老板支付拖欠工资。仲裁结果不满意,还能去起诉。
吴亮律师等
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名律师已解答
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社会保险法第六十条,想了解关于社保法第六十条,我有哪些权益?
[律师回复] 《社会保险法》第六十条规定了用人单位和个人的社保缴费义务。您作为个人,权益在于用人单位应按时足额为您缴纳社保,若单位未履行,您可要求其补缴。若您以灵活就业人员身份参保,可自行按规定缴纳。解决方案是若单位未依法缴费,您可与单位协商,协商不成可通过合法途径维护权益,确保自己社保权益不受侵害。
吴亮律师等
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名律师已解答
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计算最低工资时,是否要扣除绩效工资和工龄工资?
[律师回复] 根据《最低工资规定》第三条【现行有效】,最低工资是劳动者在法定/约定工作时间内提供正常劳动前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬【法规2】。 同时,《最低工资规定》第十二条【现行有效】明确了最低工资的计算规则:用人单位支付的工资仅需剔除以下三类项目,剩余部分不得低于最低工资标准【法规3】: | 需剔除的项目 | 具体内容 | |--------------|----------| | 1. 延长工作时间工资 | 加班工资、加点工资等 | | 2. 特殊津贴 | 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境/条件下的津贴 | | 3. 法定福利待遇 | 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇(如过节费、补贴等) |
李丽芳律师等
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名律师已解答
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