律图审稿专业委员会3轮严审

干了三天被辞退

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
根据相关法律规定,“开庭之后法院什么时候出判决书?”的解答如下:

您好,你问的法院什么时候出判决书的问题,根据第十四条 申请费分别按照下列标准交纳: (一)依法向人民法申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳: 1.没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。 2.执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。 3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。 (二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳: 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 (三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。 (四)依法申请公示催告的,每件交纳100元。 (五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。 (六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。 (七)海事案件的申请费按照下列标准交纳: 1.申请设立海事赔偿责任限制基金的,每件交纳1000元至1万元; 2.申请海事强制令的,每件交纳1000元至5000元; 3.申请船舶优先权催告的,每件交纳1000元至5000元; 4.申请海事债权登记的,每件交纳1000元; 5.申请共同海损理算的,每件交纳1000元。 第二十九条 诉讼费用败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。 部分胜诉、部分败诉的,人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 共同诉讼当事人败诉的,人民法院根据其对诉讼标的的利害关系,决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 第三十八条 本办法第十条第(一)项、第(八)项规定的申请费由被执行人负担。执行中当事人达成和解协议的,申请费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。 本办法第十条第(二)项规定的申请费由申请人负担,申请人提起诉讼的,可以将该申请费列入诉讼请求。 本办法第十条第(五)项规定的申请费,由人民法院依照本办法第二十九条规定决定申请费的负担。 第十条 当事人依法向人民法院申请下列事项,应当交纳申请费: (一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书; (二)申请保全措施; (三)申请支付令; (四)申请公示催告; (五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力; (六)申请破产; (七)申请海事强制令、共同海损理算、设立海事赔偿责任限制基金、海事债权登记、船舶优先权催告; (八)申请承认和执行外国法院判决、裁定和国外仲裁机构裁决。

如果您还想了解其他法律问题,律图网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

干了三天被辞退
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1406字,预估阅读时间5分钟
浏览全文
问题没解答? 125402人选择咨询律师
3428位律师在线平均3分钟响应99%好评
干了三天被辞退
一键咨询
  • 143****4201用户1分钟前提交了咨询
    145****3355用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****7533用户1分钟前提交了咨询
    177****7642用户1分钟前提交了咨询
    161****4108用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****7044用户1分钟前提交了咨询
    156****1137用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****0268用户4分钟前提交了咨询
    161****3326用户2分钟前提交了咨询
    142****4830用户4分钟前提交了咨询
    144****0451用户4分钟前提交了咨询
    130****7477用户3分钟前提交了咨询
    133****5232用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0870用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****0327用户3分钟前提交了咨询
    154****4882用户2分钟前提交了咨询
    131****7870用户2分钟前提交了咨询
    174****3156用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****7275用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****8221用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****8013用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5538用户1分钟前提交了咨询
    142****8332用户1分钟前提交了咨询
    140****7503用户2分钟前提交了咨询
    168****2182用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****8880用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****7312用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****2682用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****1228用户3分钟前提交了咨询
    160****2475用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****1468用户4分钟前提交了咨询
    155****5806用户3分钟前提交了咨询
    160****5052用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****8802用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****7682用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****1854用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****2076用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****0864用户2分钟前提交了咨询
    131****6323用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****6551用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4355用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****0186用户2分钟前提交了咨询
    158****5667用户2分钟前提交了咨询
    166****4714用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    156****7654用户4分钟前提交了咨询
    136****8742用户4分钟前提交了咨询
    146****4777用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****0446用户1分钟前提交了咨询
    173****6715用户2分钟前提交了咨询
    173****1012用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****5794用户4分钟前已获取解答
泰州181****4686用户2分钟前已获取解答
常州152****5811用户1分钟前已获取解答
干一天被辞退了怎么办
劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
干一天被辞退了怎么办
劳动者干一天活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
48浏览 2025-01-20
干了三天被辞退
10w+浏览2024-02-19
干满三年被辞退如何补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干满三年被辞退如何补偿进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
干三年被辞退了,赔多少钱
关于您三个月薪资的问题,根据劳动法规,经济补偿金按服务年限计算,每满一年支付一个月薪资。服务六个月至一年按一年算,不足六个月按半年算,支付半个月薪资。若您工资高于当地社会平均薪资三倍,则按三倍支付,但累计补偿不超过十二年。所称“月工资”指解除或结束合同前十二个月平均工资。
44浏览 2024-04-04
干了三天被辞退
10w+浏览2024-03-02
干满三年被辞退怎么补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干满三年被辞退怎么补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
干满三年被辞退怎么补偿?
1、干满三年被辞退应该按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2浏览 2024-09-20
干了三天被辞退了
10w+浏览2024-02-22
试岗三天被辞退有补偿吗
试用期是雇主与员工相互选择的时期。如雇主能证明员工不符合录取条件,可依法解除合同,无需支付经济补偿,但须按实际出勤天数结算工资。试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准,以保障劳动者权益。
10w+浏览
劳动纠纷
干了4天被辞退怎么处理
31浏览 2025-02-28
干三天没要工资被辞退
10w+浏览2024-02-25
入职三天被辞退是正常的吗
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内,只要公司发现员工有问题,就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同干了三天被辞退不给工资怎么办
27浏览 2025-03-13
三天被辞退
10w+浏览2024-11-30
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****6464
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    186****7561
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    157****2167
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应