律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同后能毁约吗

2.5k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-10-31

签订劳动合同后,通常不能随意违约。

劳动合同的范畴内,违约行为会构成违约情况。

倘若劳动者打算解除劳动合同,在试用期时,得提前三日告知用人单位;试用期满后,提前三十日以书面形式通知用人单位,这样便可解除劳动合同,不过这并非违约行为。

要是用人单位出现未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等状况,劳动者能够解除劳动合同且无需担负违约责任

对于用人单位来说,同样不能无故解除劳动合同

倘若用人单位违反规定解除或终止劳动合同,当劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;要是劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行,用人单位就得支付赔偿金

签订劳动合同后能毁约吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文297字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125658人选择咨询律师
6921位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同后能毁约吗
一键咨询
  • 132****1657用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****0631用户1分钟前提交了咨询
    153****2634用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****5035用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****7565用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3616用户2分钟前提交了咨询
    173****2134用户1分钟前提交了咨询
    148****6107用户1分钟前提交了咨询
    151****6460用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****1701用户1分钟前提交了咨询
  • 145****1454用户3分钟前提交了咨询
    172****7583用户3分钟前提交了咨询
    151****6085用户4分钟前提交了咨询
    156****2570用户2分钟前提交了咨询
    144****4206用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****7130用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****8782用户1分钟前提交了咨询
    168****6724用户1分钟前提交了咨询
    148****8320用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****0406用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****8310用户4分钟前提交了咨询
    160****0533用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****5810用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****3032用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****8232用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****1066用户2分钟前提交了咨询
    134****2587用户4分钟前提交了咨询
    143****4350用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****5840用户1分钟前提交了咨询
    156****4001用户2分钟前提交了咨询
    160****0174用户4分钟前提交了咨询
    162****8272用户2分钟前提交了咨询
    156****2547用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****4387用户4分钟前提交了咨询
    171****8471用户2分钟前提交了咨询
    132****3507用户2分钟前提交了咨询
    157****7164用户3分钟前提交了咨询
    153****0126用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****1756用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****8628用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****8568用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****1454用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****6376用户1分钟前提交了咨询
    142****0714用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****5213用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****2554用户2分钟前提交了咨询
    131****0852用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****8770用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****2725用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****0473用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****6282用户1分钟前已获取解答
徐州156****9420用户2分钟前已获取解答
常州180****8473用户1分钟前已获取解答
签订劳动合同1年可毁约么
签订了为期一年的劳动合同以后不可以毁约,但对劳动合同的违约要根据实际情况分析,如果所谓的违约是违反了服务期约定,违反了竞业限制约定或关于公司知识产权的相关约定,这样才需要付违约金,提前终止劳动合同的不一定是毁约。
10w+浏览
劳动纠纷
签了劳动合同能毁约吗
我国劳动法律体系下,劳动合同原则上不能任意解除。特殊情况如雇主严重违法,劳动者可依法无责解除。劳动者无故解除可能担责,雇主不当解雇也要担责。双方协商可解除,劳动者单方解除要提前书面通知,否则可能面临赔偿等责任,解除合同须依法依约。
5浏览 2024-11-15
签合同毁约订金能退吗
10w+浏览2023-09-25
签订劳动合同以后能毁约吗?
签订劳动合同以后可以毁约,劳动者可以提前30天提出辞职,而用人单位如果强行毁约是需要支付经济补偿的,具体情况下可以根据实际的劳动合同签订情况来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同如何解约
3浏览 2024-12-12
签订厨柜合同卖方毁约如何索赔
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 相关法条:  《合同法》  第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的,可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民。  第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未要求履行。 第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
457浏览
签订劳动合同后可以毁约吗
10w+浏览2023-09-22
劳动者签订劳动合同毁约赔偿怎么计算?
劳动者签订劳动合同毁约赔偿计算方式为:按照与单位签订合同时合同中关于此条款的相关规定进行赔偿,如果劳动者拒不承担,单位可以到劳动局申请仲裁,仲裁不成,可进行起诉。具体情况比较复杂,我们一起参考正文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同可以签订违约金吗
劳动合同附加条款中可设定违约金,但有严格规定。如雇主提供专项培训,员工未履行服务期约定,或员工违反竞业限制约定,应按约定支付违约金。除这两种特殊情况,雇主无权约定员工承担违约金。
6浏览 2024-11-14
签订房屋买卖合同能毁约吗
10w+浏览2023-09-20
应届生签订劳动合同毁约如何处理?
应届生签订劳动合同毁约需要支付合同当中约定的违约金。当然如果在合同当中约定的违约金过高的话,那么是可以请求法院来进行一定的调整的。这里的过高指的是实际损失的30%。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同违约怎么处理
劳务契约履行中的违约处理依实际违约类型判定。雇主违约,劳动者可主张赔偿,如追讨工资、经济补偿。劳动者违约致雇主损失,雇主可求赔偿。通常先双方协商,协商不成可向劳动监管部门投诉或向劳动仲裁机构诉讼。
28浏览 2024-09-22
劳动合同签约四年能毁约吗
10w+浏览2023-09-16
签订劳动合同个人毁约有什么后果?
劳动者和单位签订劳动合同之后毁约,要承担违约的责任,需要按照合同中的约定支付违约金,签署劳动合同时,需要在平等自愿、协商一致的原则下进行,合同的内容不能违法,不能违背公序良俗。
10w+浏览
合同事务
签订了劳动合同违约怎么处理
劳动合同违约处置依具体情况。企业违约,劳动者可要求其担责,如支付赔偿等。劳动者违约,雇主可按规定要其付违约金,但不超企业培训成本和未到期服务应支培训金额。违约纠纷先协调,不行向仲裁委申诉,不服可向法院起诉。
23浏览 2024-11-17
和公司签订劳动合同可以毁约吗
10w+浏览2023-09-09
北京解除农村土地承包合同纠纷律师 上海解除农村土地承包合同纠纷律师 广州解除农村土地承包合同纠纷律师 深圳解除农村土地承包合同纠纷律师 成都解除农村土地承包合同纠纷律师 重庆解除农村土地承包合同纠纷律师 杭州解除农村土地承包合同纠纷律师 西安解除农村土地承包合同纠纷律师 武汉解除农村土地承包合同纠纷律师 苏州解除农村土地承包合同纠纷律师 郑州解除农村土地承包合同纠纷律师 南京解除农村土地承包合同纠纷律师 天津解除农村土地承包合同纠纷律师 长沙解除农村土地承包合同纠纷律师 东莞解除农村土地承包合同纠纷律师 宁波解除农村土地承包合同纠纷律师 佛山解除农村土地承包合同纠纷律师 合肥解除农村土地承包合同纠纷律师 青岛解除农村土地承包合同纠纷律师 昆明解除农村土地承包合同纠纷律师 沈阳解除农村土地承包合同纠纷律师 济南解除农村土地承包合同纠纷律师 无锡解除农村土地承包合同纠纷律师 厦门解除农村土地承包合同纠纷律师 福州解除农村土地承包合同纠纷律师 温州解除农村土地承包合同纠纷律师 大连解除农村土地承包合同纠纷律师 贵阳解除农村土地承包合同纠纷律师 南宁解除农村土地承包合同纠纷律师 石家庄解除农村土地承包合同纠纷律师 太原解除农村土地承包合同纠纷律师 南昌解除农村土地承包合同纠纷律师 哈尔滨解除农村土地承包合同纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****9355
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****5421
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    134****2513
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应