签订劳动合同个人毁约有什么后果？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 相关法条：　　《合同法》　　第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民。　　第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：<br/>（一）法律上或者事实上不能履行；<br/>（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；<br/>（三）债权人在合理期限内未要求履行。　第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第一百二十二条因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。

[律师回复] <br/>1、双方都同意解除合同的情况<br/>在房屋买卖合同签订之后，如果买卖双方中的一方反悔此次交易，从而违约使合同的目的不能实现，那么守约方如果也同意解除合同，违约方赔偿经济损失的，法律是支持的。<br/>具体赔偿方法为：计算房屋差价，转售利益和守约方的赔偿要求，综合考虑之下，违约方将赔偿金额赔偿给守约方。<br/>2、一方坚决履行合同的情况<br/>从法律的角度来看，合同一旦签订就具备了法律效应，不是随随便便轻易的就能更改的，如果一方违约，但是另一方拒绝违约方的赔偿，严格要求按照合同继续执行合同约定的情况下，守约方的要求也将得到法律的支持。<br/>(1)守约方可以要求违约方继续履行合同，并支付违约金。<br/>(2)对于违约方确确实实不能继续履行合同的，违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。其中房屋涨跌损失的确定，有两种方法：<br/>①双方能够协商确定的，从其约定<br/>②双方不能协商确定的，又分两种情况：<br/>a、原则上可比照同等同级别房屋的市场成交价与买卖合同成交价之差来确定利益损失与赔偿。<br/>、通过专业机构评估确定房屋涨跌损失，评估应最大限度的以保护守约方的利益为出发点，以守约方的请求为基础。<br/>《合同法》第一百零七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。<br/>第一百零八条【拒绝履行】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。<br/>第一百零九条【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。<br/>第一百一十条【非金钱债务的违约责任】当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：<br/>(一)法律上或者事实上不能履行<br/>(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高<br/>(三)债权人在合理期限内未要求履行。

[律师回复] 下回答由“济南商律师”提供，这是如果你继续履行合同显然会对你不利。这时法律就给了你毁约的自由。所以说，你这时的毁约是在履行同时履行抗辩权，是正当的行为，一方在对方履行前有权拒绝其履行要求。同时履行抗辩权是指当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行！希望我的回答可以帮到你。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。在你说的情况中，对方先毁约，就表明他不会再履行合同义务了，如需转述请注明出处：根据我国合同法第六十六条，我国的合同履行主体享有“同时履行抗辩权”

[律师回复] 劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的，可以提前申请辞职，试用期是提前三天，正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。　　公司的违约金条款不一定有法律效力，如果没有专业培训就约定服务期的条款是无效的，公司因此要求违约金不会支持。有专业培训的，公司可以要求劳动者赔偿培训费用的损失。一般的入职培训不属于专业培训不能约定服务期。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[律师回复] 【法律意见】<br/>办理违约的手续基本是这样的：<br/>1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；<br/>2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；<br/>3、交付学校然后学校给你新的就业协议。一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。