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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-31
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首先，你可以直接找公司去协商，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，这是最快速能解决问题的办法。
要是协商没效果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门有权力让公司在规定时间内把工资付清。
要是问题依旧没解决，你就可以凭借劳动合同、工资条以及考勤记录等这些相关的证据，向劳动仲裁机构递交仲裁申请。
在仲裁的时候，你一定要清楚地提出让公司支付拖欠工资的要求，并且要准备足够多的证据来支撑你的观点。
要是对仲裁的结果不满意，还可以在规定的时间内去法院起诉。
这里要特别注意，整个过程中一定要重视证据的收集和保存，这些证据会对你维权起到非常重要的作用。
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辞职之后公司拖欠工资怎么追回
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拖欠货款怎么追回
您有权向仲裁机构或法院提出诉求，选择裁决或调解。
同时，可尝试直接催收、公正谈判达成还款协议。若符合法定条件，可申请支付令或提起诉讼。审判后未履行，可申请强制执行。支付令是催促程序中的指令，要求债务人履行付款义务或提出异议。
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2024-04-10
试用期之内能辞职吗
1、试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。
2、法律依据《劳动合同法》第二十条。
试用期辞职工资的规定有：
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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立案之后受害人的钱能否追回，需要根据具体的案情进行确定。如果受害人报警及时，公安机关抓捕犯罪嫌疑人迅速的，失去的钱财可以追缴回来。如果在其身上搜到赃款的，这些现金肯定会发还的。如果将钱存进银行的，公安机关需要对犯罪嫌疑人的银行帐号冻结，然后由法院归还受害人。但如果犯罪嫌疑人已经将受害人失去的钱财挥霍完的，报警也很难追回赃款。
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在解除职业关系之后，各位离职员工的薪资理所当然地需要根据他们工作的实际天数以及在先前签署的劳务合同中所规定的工资标准来计算并予以支付。一般来说，雇主应该在正式结束与员工的劳动合约之时，将所有应向该员工支付的薪水一次性付清。若有任何雇主出现拖欠或者无故克扣薪水的行为，显然是违反相关法律法规的。
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2024-10-20
辞职之后工资多久结清
离职人员薪酬通常在完成劳动合同解除后进行一次性结算。但我国地域差异大，各地规定不同：有地区要求当天结算，有的允许延迟，还有的需办完手续或按约定方式结算。具体何时结算符合法律规定，一般应在离职时结算，但具体规定可查阅当地人力资源与社会保障局官网。
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2024-05-03
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