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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-10-31
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具体情况起着关键作用。
倘若处于正常工作日而延长工作时间加班，用人单位务必支付不少于工资 150%的加班工资。
到了休息日加班时，用人单位有权安排调休，倘若无法安排调休，那就得支付不低于工资 200%的加班工资。
要是在法定节假日加班，用人单位必须支付不低于工资 300%的加班工资，绝不能用调休来替代。
这里所说的工资，通常指的是劳动者在正常工作时间所应获得的工资报酬。
这些规定是依据《劳动法》的相关条文而制定的，其目的就是为了保障劳动者在加班之后能够获得应有的权益补偿，用人单位必须严格依照规定来执行，以维护劳动者的合法权益。
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加班是拿加班工资还是调休
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