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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-02
这是无效的，因为违反了《劳动法》和《社会保险法》- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚，并且赔偿个人经济损失。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于签了劳动合同说一年后上社保的情况可以依照上述内容了解，具体建议咨询相关部门。
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签了劳动合同一年后上社保怎么算
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