劳动合同经过涂改之后到底有没有效,得根据具体的情况来定。
通常情况下,如果涂改这件事没经过双方一起商量达成一致,并且也没有在涂改的地方盖上双方的印章或者签字来确认,那很有可能就会对合同的效力产生影响。
按照法律的规定,合同要是想变更,必须得双方一起商量好,还得用书面的形式来做。
涂改这行为,很可能会被当成是对合同的私自改变,如果对方不承认这个涂改的内容,那就很容易引发一些纠纷。
不过,如果涂改是双方在平等的基础上进行商量的,而且明确表示自己认可这个涂改的内容,还在涂改的地方签了字或者盖了章来确认,那么涂改之后的合同一般来说就是有效的。
总而言之,对于劳动合同涂改之后的效力这个问题,得把涂改的原因、方式以及双方的意思表示等等这些因素都综合起来考虑,然后才能做出判断。
要是出现了争议,还可以通过双方商量或者走法律途径来解决。
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