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没有签劳动合同的单位辞职怎么办

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最新修订 | 2024-03-04
没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保

2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿

赔偿金额计算:

(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资

(2)要求补缴社保。

(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。

没有签劳动合同辞职就是这些。

没有签劳动合同的单位辞职怎么办
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