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签了合同被辞退有多少赔偿金

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最新修订 | 2024-03-01
根据你的问题解答如下:

如果是无故辞退,那么你签了合同被辞退赔偿金是可以的,可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条 经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,当然若是试用期合同的话,用人单位发现你不符合录用条件可随时解除劳动合同

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

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签了合同被辞退有多少赔偿金
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签订合同被辞退补偿多少
签合同被开除一般是会按劳动者工作的年限和收入来进行确定,每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果用人单位有强制性辞退员工的,那么是需要按两倍支付赔偿金。若是依旧不知道签订合同被辞退补偿多少可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
签了合同被辞退有赔偿金吗
签订劳动合同时,若因公司原因解雇无过失员工,员工有权获补偿。 服务满一年可获一个月工资赔偿,超六个月未满一年按一年算,未满六个月按半年算。若员工有过失,则无赔偿。因此,在解雇事件中,员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
21浏览 2024-03-24
我申请辞职 推辞 不给辞职
[律师回复] 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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未签合同被辞退赔偿
10w+浏览2024-10-26
签了合同被辞退有赔偿金吗?
签了合同被辞退不一定有赔偿金,一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,单位才需要支付经济赔偿金,这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。
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劳动纠纷
签了合同被辞退有赔偿金吗
合同发现有违约金可以不签,是否签订合同是当事人的自由,任何人不能强迫他人签订合同。但是违约金条款并不是违法的,这是一种正常的约束双方履行合同的规定,违约金属于赔偿性违约金,违约金奉行自愿原则,当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金,只要此种条款不违反法律的强制性规定,便仍然有效。
37浏览 2025-01-23
被公司辞退了未签合同被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-25
签了合同被辞退有赔偿金吗
签订劳动合同时,若因公司原因解雇无过失员工,员工有权获补偿。 服务满一年可获一个月工资赔偿,超六个月未满一年按一年算,未满六个月按半年算。若员工有过失,则无赔偿。因此,在解雇事件中,员工的赔偿权利与其过失与否密切相关。
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劳动纠纷
签了一年合同被辞退有赔偿金吗
工作满一年后如遭无理解雇,员工有权获一个月平均工资的赔偿金,此“一个月工资”指全年平均薪酬。每年工作年限增加,赔偿相应增加一个月工资。工作超半年不满一年按一年算,不足半年则赔半个月工资。试用期员工依据评估定是否录用,赔偿金根据服务年限支付,月工资超当地职工月平均工资三倍者,按三倍支付,但总年限不超十二年。
4浏览 2024-05-05
未签合同被辞退赔偿吗
10w+浏览2024-03-01
签了合同被辞退有赔偿金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签了合同被辞退有赔偿金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
签了劳动合同被辞退有赔偿金吗
若您签署了正式的劳动合约却遭到了辞退,能否获得赔偿款项将取决于特定情境。在正常情况下,倘若雇主毫无合理理由地决定终止与您的聘用关系,那么按照相关法律规定,通常应该给予您相应的经济补偿。然而,如果经过调查发现您曾严重违反了公司的规章制度,或者因涉嫌违法犯罪而被依法追究刑事责任等特殊情况,雇主也可以免于承担经济补偿的义务。
18浏览 2024-09-21
签三方被辞退如何赔偿
10w+浏览2024-10-24
没签合同被辞退有赔偿金吗?
没签合同被辞退通常是没有赔偿金的,但若是单位的辞退行为违反了《劳动合同法》的相关规定,那么可以获得经济赔偿金。职员在索赔的时候,需要拿出相关证明自己有资格获得赔偿金的证据。
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未签署合同的员工若被雇主突然辞退,若此解雇行为构成非法终止聘约,雇主需支付员工双倍经济补偿标准的赔偿金。同时,员工有权要求雇主补发自雇佣之日起超过一个月未签订合同的每日双倍工资。
36浏览 2024-04-08
签劳动合同被辞退赔偿
10w+浏览2024-11-26
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