深圳工伤鉴定十级赔偿多少钱

[律师回复] 职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 根据工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。   二、工伤鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 十级工伤除了常规治疗费、住院费等经济赔偿外，还可以领取到一次性伤残补助金，十级伤残可以领取到七个月个人工资的伤残补助金，这也就意味着个人工资越高，所获得的补助金也就越多。

[律师回复] 根据工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。   二、工伤鉴定程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、 劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、 对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、 劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、 专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 十级工伤除了常规治疗费、住院费等经济赔偿外，还可以领取到一次性伤残补助金，十级伤残可以领取到七个月个人工资的伤残补助金，这也就意味着个人工资越高，所获得的补助金也就越多。

[律师回复] 对于深圳十级工伤鉴定标准2020是什么这个问题，解答如下, 1、划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、评定标准： 1)符合中度毁容标准之一项者 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2 3)全身瘢痕面积5，但≥1 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者 5)椎间盘突出症未做手术者 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 c2以上) 8)手背植皮面积50 c2，并有明显瘢痕 9)手掌、足掌植皮面积30者 10)除拇指外，余3～4指末节缺失 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失 12)足背植皮面积100 c2 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍 15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者 16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8 17)双眼矫正视力≤0.8 18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者 19)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者 20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者 23)晶状体部分脱位 24)眶内异物未取出者 25)眼球内异物未取出者 26)外伤性瞳孔放大 27)角巩膜穿通伤治愈者 28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB 29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立 30)铬鼻病(无症状者) 31)嗅觉丧失 32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上 33)一侧颞下颌关节强直，张口困难度 34)鼻窦或面颊部有异物未取出 35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁 36)鼻中隔穿孔 37)一侧不完全性面瘫 38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚 39)开胸探查术后 40)肝外伤保守治疗后 41)胰损伤保守治疗后 42)脾损伤保守治疗后 43)肾损伤保守治疗后 44)膀胱外伤保守治疗后 45)卵巢修补术后 46)输卵管修补术后 47)乳腺修补术后 48)免疫功能轻度减退 49)慢性轻度磷中毒 50)工业性氟病期 51)煤矿井下工人滑囊炎 52)减压性骨坏死期 53)一度牙酸蚀病 54)职业性皮肤病久治不愈。