1、
工伤赔偿协议只要在
赔偿待遇不低于法定标准的情形下,是具有
法律效力的。虽然赋予
工伤私了的法律效力,由于有的
劳动者未进行
劳动能力鉴定,或鉴定完毕后,
当事人也可以申请变更或者撤销。
2、 对参加
工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付待遇主要由
社保机构承担属于公权性质,用人单位支付就业
补助金和
伤残津贴属于私权性质;对于未参加工伤保险的职工而言,用人单位将承担全部的工伤保险待遇,属存粹的私权性质。就单位应当承担的
赔偿金额,私了并未损害国家的利益,未违反法律的强制性规定应属有效。
3、工伤私了签了协议书后悔的,仍可以
申请工伤认定和
伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律,除非双方在赔偿问题上达成了一致,该程序就不会终止。签订了私了协议,但是经过比较发现
赔偿标准过低或者其他原因,完全可以推翻该私了。