律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位没签合同能辞职吗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
事业单位没签合同能辞职吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文361字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125362人选择咨询律师
5981位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位没签合同能辞职吗
一键咨询
  • 153****7735用户3分钟前提交了咨询
    132****3303用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****5388用户3分钟前提交了咨询
    150****6643用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****7214用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****4504用户2分钟前提交了咨询
    146****0457用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****7074用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4328用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****8231用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****7747用户3分钟前提交了咨询
    166****7806用户3分钟前提交了咨询
    172****3206用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****3668用户4分钟前提交了咨询
    154****2054用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****5414用户4分钟前提交了咨询
    147****8000用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****2466用户2分钟前提交了咨询
    172****1051用户2分钟前提交了咨询
    155****6700用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****2175用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****0413用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****2223用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****4056用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****0842用户2分钟前提交了咨询
    140****0174用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****3030用户4分钟前提交了咨询
    135****2223用户2分钟前提交了咨询
    153****8383用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8651用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****3565用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****3442用户4分钟前提交了咨询
    151****7552用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****4135用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****5402用户1分钟前提交了咨询
    132****1552用户1分钟前提交了咨询
    138****1404用户4分钟前提交了咨询
    132****6520用户1分钟前提交了咨询
    147****5344用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****1345用户1分钟前提交了咨询
    135****5460用户4分钟前提交了咨询
    131****4447用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****6566用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****7334用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****2880用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****3216用户1分钟前提交了咨询
    140****2856用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****8242用户1分钟前提交了咨询
    155****3270用户3分钟前提交了咨询
    172****3576用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****4150用户2分钟前已获取解答
苏州135****5018用户4分钟前已获取解答
镇江180****9623用户3分钟前已获取解答
事业单位没签合同能辞职吗
可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
我申请辞职 推辞 不给辞职
[律师回复] 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
408浏览
在事业单位能随时辞职吗
在事业单位工作的话肯定是不能随时随地就辞职的,无论是在编职工还是所谓的临时工都是不可以的。事业单位的这些在编职工如果要辞职的话,得先向人事部门递交了书面申请,然后人事部门会在三个月之内给当事人回复的,人事部门不同意也是不能辞职的。
10w+浏览
劳动纠纷
在事业单位可随时辞职吗
在事业单位工作的话当然不能随时辞职,事业单位虽然不同于国家行政单位,但是所有员工在辞职的时候都应该严格的遵守事业单位人事管理条例的相关规定,正常情况下事业单位给员工办理离职手续大概都需要三个月左右的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位辞职不批怎么办
问清楚公司为什么不批准离职,如果是没有人交接,可以谈自己先请假,等找到交接人再回来办理交接手续,一般公司都会同意的,很多公司领导动作慢,所以需要慢慢磨磨就给办了。如果公司没有给你安排相关的交接人,不用担心,把你手上的资料和物品全部整理好,把工作交接清单提前准备好。
10w+浏览
劳动纠纷
有职业病单位可以辞退吗
我国法律规定,身患职业病的雇员不得被解雇,但如符合《劳动合同法》第三十九条情形,雇主可解除合同。若雇主违法解雇,需支付双倍赔偿金,保障员工工伤待遇。因此,雇主在处理此类问题时,应审慎并遵守法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    189****1561
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    153****6990
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    158****3936
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应