1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局
申请仲裁,要求支付
工资和25%经济补偿。
(1)根据《中华人民共和国
劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。
(2)《中华人民共和国
劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金。