律图审稿专业委员会3轮严审

签了合同后被辞退有赔偿吗

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
【问题解析】
1、单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿经济赔偿金补偿金的二倍。对有试用期的员工,在试用期间的考核和鉴定结果,就可以作为该员工是否符合录用条件的证明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【法律依据内容】
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【点击快速获取专业回答】
专业的法律帮助,就在律图法律在线咨询。
签了合同后被辞退有赔偿吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文622字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125428人选择咨询律师
3410位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了合同后被辞退有赔偿吗
一键咨询
  • 160****5284用户1分钟前提交了咨询
    134****8346用户2分钟前提交了咨询
    143****4568用户4分钟前提交了咨询
    163****1106用户2分钟前提交了咨询
    167****0350用户1分钟前提交了咨询
    145****8247用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****4467用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****7366用户2分钟前提交了咨询
    138****8136用户1分钟前提交了咨询
    168****7344用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****4306用户2分钟前提交了咨询
  • 171****0586用户1分钟前提交了咨询
    177****3523用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****7078用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****6383用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****1785用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8581用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****4077用户3分钟前提交了咨询
    132****2464用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****7614用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****7780用户4分钟前提交了咨询
    163****7067用户3分钟前提交了咨询
    160****1877用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****3832用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****2241用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8367用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****6130用户2分钟前提交了咨询
    142****6828用户3分钟前提交了咨询
    137****3061用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6771用户1分钟前提交了咨询
    161****1045用户2分钟前提交了咨询
    162****6844用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****6883用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****6574用户3分钟前提交了咨询
    150****3250用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****7578用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****4126用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****5422用户1分钟前提交了咨询
    140****4808用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****1753用户3分钟前提交了咨询
    177****1037用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****7674用户4分钟前提交了咨询
    156****3575用户2分钟前提交了咨询
    172****1860用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****0745用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****6738用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****5347用户3分钟前提交了咨询
    173****4176用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****7383用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****6057用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****7133用户4分钟前已获取解答
沭阳177****4176用户3分钟前已获取解答
镇江134****7549用户3分钟前已获取解答
签了合同被辞退了怎么赔偿?
签了合同被辞退了若是可以获得赔偿,那么赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。同行来说,如果单位的辞退行为违反了《劳动合同法》,那么就有可能会需要支付赔偿金。如果对签了合同被辞退了怎么赔偿依旧不清楚,可以选择继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
37浏览 2024-09-14
我申请辞职 推辞 不给辞职
[律师回复] 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性; 6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。 7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。  《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
408浏览
签合同后被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-12
合同签了被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道合同签了被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
签合同被辞退了怎么赔偿
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
40浏览 2024-10-24
签合同后被辞退
10w+浏览2024-10-05
签了合同被辞退怎么赔偿
签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,若是依旧不知道签了合同被辞退怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。若解雇合法,则无需支付额外补偿。若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
39浏览 2024-09-03
签了合同后被辞退怎么赔偿
10w+浏览2023-09-26
签了合同被辞退怎么赔偿
若贵公司的解雇行为违法,我们建议依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,寻求两倍的经济补偿作为赔偿。 若解雇合法,则无需支付额外补偿。 若双方就赔偿事宜无法达成一致,可在辞退后一年内申请劳动仲裁解决争议。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同被辞退了怎样赔偿
用工单位应当与劳动者签订劳动合同,如果不签订的话,自用工之日起用人单位就要向劳动者每月支付二倍的工资。最高的上限是支付十一个月的两倍工资。如果用工单位一年还是没有签订劳动合同,法律上会认为用工单位和劳动者签订了无固定期限劳动合同。
22浏览 2024-10-13
签了合同后被辞退有赔偿吗
10w+浏览2024-06-11
签了合同被辞退有赔偿金吗?
签了合同被辞退不一定有赔偿金,一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,单位才需要支付经济赔偿金,这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。
10w+浏览
劳动纠纷
没签合同被辞退了如何赔偿
用工单位应当与劳动者签订劳动合同,如果不签订的话,自用工之日起用人单位就要向劳动者每月支付二倍的工资。最高的上限是支付十一个月的两倍工资。如果用工单位一年还是没有签订劳动合同,法律上会认为用工单位和劳动者签订了无固定期限劳动合同。
13浏览 2024-09-19
签合同后被辞退了怎么赔偿
10w+浏览2024-05-04
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****4319
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    132****5485
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****9388
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应