老板不发工资自己离职可以要求赔偿金吗

[律师回复] 你好，劳动工资问题与对方协商不成的建议直接去当地劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 【法律意见】 可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师处理，要求对方承担赔偿责任。 【法律依据】 侵权责任法 第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

[律师回复] 由公司承担责任

[律师回复] 你好！请问你这边发生工伤了吗？

[律师回复] 如果你要找当地的新闻媒体，或者不管，你再求助新闻媒体好了，都要由所在单位承担责任工伤，不管你是违章作业，或者是故意的，又称为产业伤害，都会有结果的。他们如果不受理。只要你是在工作过程中受到的伤害，个人申请认定是1年、职业伤害、工业伤害，当然，这个要去认定、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，你直接联系好了，一般都会有新闻版的，也很简单的。你直接去你公司所在地的劳动监察大队申诉就可以了，他们会受理的，只要是在工作地点、工作时间和工作过程中发生的，就要算工伤，公司申请认定时限是自发生之日起30天，你买一份当地的主流报纸，在新闻版的最上面，或者最下面，就有电话。就算你是不小心，也会通知单位去处理的。如果没有处理好，你就天天去找