工伤保险到底赔不赔钱了

在此项事宜中，工伤赔偿主要涉及两个方面的赔偿：
首先是关于医疗待遇的赔偿。当员工在医院接受治疗时，其所产生的住院费用将由本企业按照因公出差伙食费标准的百分之七十进行相应的补贴；而若员工前往其他地区接受治疗，所产生的交通及住宿费用也将由本企业按照因公出差的相关规定进行全额报销。
其次为伤残待遇的赔偿。待员工经过系统性的治疗并确保其伤情稳定后，应尽快向当地劳动保障相关部门申请对其受伤程度进行伤残等级评定。随后根据评估结果，员工可依据评定等级享受到相应的赔偿待遇。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。