这两者在诸多要素上存在着显著区别。
首先,在所需承担的社会保障种类方面,自主经营的个体经营业主仅需履行
养老保险与
医疗保险两类责任;相反地,作为组织实体的公司,为其就业人员缴纳的企业社会保障则包括了五个主要项目,具体如下:养老保险、医疗保险、
失业保险、
工伤保险以及
生育保险。
其次,就各自须负担的社会保障费用而言,个体经营者需自行全额承担,并可视个人实际财务状况调整
社保缴费标准;然而,依据一般的做法,公司为其员工所支付的社保费则需要由双方共同分担,在此之中员工只需要承担其中的一部分。通常情况下,为了方便计算和操作,员工的社保费用会先由公司预先垫付,之后再从员工当月的
工资中扣除相对应的金额。
《中华人民共和国
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。