关于该事件的法律判断,我们需要结合多种因素进行综合性的分析和判断。首先,作为
打人方,其行为无疑已触犯了
刑法规定的故意
伤害罪。根据相关法条规定,如果
被打者所受损伤达到
轻伤及其以上程度,那么打人方将会遭受到
刑事处罚。针对这些意图伤害他人身体的
违法行为,法律对其作出了明确的惩戒措施,即判处三年以下
有期徒刑、
拘役或
管制。而对于那些导致他人重伤的行为,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果是
致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则会被判处十年以上有期徒刑、无期
徒刑甚至
死刑。除此之外,打人方还必须承担相应的
民事赔偿责任,这其中就包括了被打者所需的
医疗费用、
护理费用、
误工费用以及营养费用等等。同样地,六名工人
讨薪的行为也是合法合理的诉求,如果用人单位拒绝支付他们应得的
劳动报酬,那么也有可能构成
犯罪。至于最终的判决结果,则需要根据事例的详细情况,例如打人的手段、造成的伤害程度、
打人者的主观恶意程度等多个因素进行全面的考虑和评估。