若在
加班中未获取相应报酬,您有权向对应的雇佣机构提出索赔要求。
此种情况下,首先建议您与所在单位进行友好协商以寻求妥善解决方案。
若协商无果,您可以选择向当地
劳动监察部门进行投诉或举报,劳动监察部门有权力责成雇主在规定期限内支付相应
加班费用。
此外,您还可以向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请。
在此过程中,您必须向
仲裁委员会提供确凿有力的
证据来证实加班的真实性及加班时间,例如考勤记录、电子邮件往来以及工作安排表等佐证材料。
若对
仲裁结果表示不满,您仍保留向人
民法院上诉的
法律诉讼权利。
然而,值得提醒的是,
劳动争议申请仲裁的法律实效期限为一年,自您知晓或理应知道自身权益遭受侵害之日起开始计算。