关于
竞业限制期的起算时间,一般的做法是遵循双方所签署的竞业限制协议中所规定的时间点。
从根本上讲,这个起算时间是从解除或
终止劳动合同的那一刻开始进行计算的。
然而,在实际操作过程中,如果竞业限制协议中有明确指出起算时间的具体条款,那么我们就会根据这些约定予以执行。
但假如并无特殊约定,法律给出的标准解释则是自解除或终止劳动合同之日起开始计算。
值得投资者们关注的是,竞业限制期最长不可超过两年。
超出这一期限的部分将被视为无效。
同时,在竞业限制期内,雇主有义务按照月度向
劳动者支付相应的
经济补偿金。
如若雇主未能按照约定履行经济补偿金的支付义务,劳动者有权要求解除竞业限制协议。