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单位不愿意报工伤怎么赔偿

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最新修订 | 2024-09-29
倘若贵司未能主动申报工伤,请您务必在伤害事件发生之次日起算的一年之内,亲自前往用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
工伤赔偿项目通常涵盖了医疗费用、康复期间所需的各项支出、停工留薪期间所产生的工资薪酬以及一次性的伤残补助基金等多项内容。
在经过严格的劳动能力鉴定并确认为伤残等级之后,您或许还将获得一笔额外的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金作为补偿。
在收集与整理相关证据时,请务必留意保存那些能够直观反映出劳动关系、以及工伤实际情况的资料,例如劳动合同书、工作证件、工资发放记录单以及医疗诊断证明等等。
一旦顺利完成工伤认定程序,您便有权依据相关法规要求相应的赔偿
若遇用人单位拒绝支付赔偿款项的情形,您可考虑通过劳动仲裁等法律途径来捍卫自己的合法权益。
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