倘若贵司未能主动申报
工伤,请您务必在伤害事件发生之次日起算的一年之内,亲自前往用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提交
工伤认定申请。
工伤赔偿项目通常涵盖了
医疗费用、康复期间所需的各项支出、
停工留薪期间所产生的
工资薪酬以及一次性的
伤残补助基金等多项内容。
在经过严格的
劳动能力鉴定并确认为
伤残等级之后,您或许还将获得一笔额外的一次性工伤医疗
补助金以及一次性伤残就业补助金作为补偿。
在收集与整理相关
证据时,请务必留意保存那些能够直观反映出
劳动关系、以及工伤实际情况的资料,例如
劳动合同书、工作证件、工资发放记录单以及医疗诊断证明等等。
一旦顺利完成
工伤认定程序,您便有权依据相关
法规要求相应的
赔偿。
若遇用人单位拒绝支付赔偿款项的情形,您可考虑通过劳动
仲裁等法律途径来捍卫自己的合法权益。