个人报工伤需要单位同意吗

最新修订 | 2024-05-13
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在申请工伤认定时,无需雇主同意或出具文件,您可直接向当地劳动局申请。如因工作受伤或患职业病并经过认定,您将享受工伤保险待遇;若被鉴定为丧失劳动能力,还可享受伤残待遇。我们将努力简化手续,确保认定和鉴定高效便捷。
个人报工伤需要单位同意吗

一、个人报工伤需要单位同意吗

在进行工伤认定程序时,您并不需要征得雇主单位的同意,以及他们出具相关的确认文件。

相反,您只需自行前往所在地的劳动局提交申请即可。

若因工作缘故而遭受意外伤害或罹患职业病,并且经过工伤认定流程后被证实的情况下,则可享受工伤保险所提供的相关权益;

在此过程中,如果经过劳动能力鉴定被判定为丧失劳动能力者,则还将有资格享有伤残待遇。

为了确保工伤认定及劳动能力鉴定的便捷性与高效性,我们会尽力简化相关手续。

《中华人民共和国社会保险法

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

二、个人报工伤需要的材料是什么

提出工伤认定申请需要提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“个人报工伤需要单位同意吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3542位律师在线平均3分钟响应99%好评
个人报工伤需要单位同意吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****2218用户2分钟前提交了咨询
    155****6535用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****6335用户3分钟前提交了咨询
    156****4273用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****4327用户1分钟前提交了咨询
    178****8258用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****0014用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****7500用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4642用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****6015用户4分钟前提交了咨询
    170****3833用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****0738用户1分钟前提交了咨询
    143****5624用户4分钟前提交了咨询
    178****6711用户3分钟前提交了咨询
    134****4025用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
连云港134****5030用户1分钟前已获取解答
淮安181****9306用户3分钟前已获取解答
盐城178****5850用户3分钟前已获取解答
个人报工伤需要单位同意吗
在申请工伤认定时,无需雇主同意或出具文件,您可直接向当地劳动局申请。如因工作受伤或患职业病并经过认定,您将享受工伤保险待遇;若被鉴定为丧失劳动能力,还可享受伤残待遇。我们将努力简化手续,确保认定和鉴定高效便捷。
10w+浏览
工伤赔偿
个人报工伤需要单位同意吗
在申请工伤认定时,无需雇主同意或出具文件,您可直接向当地劳动局申请。如因工作受伤或患职业病并经过认定,您将享受工伤保险待遇;若被鉴定为丧失劳动能力,还可享受伤残待遇。我们将努力简化手续,确保认定和鉴定高效便捷。
42浏览 2024-05-06
单位申报工伤应该去哪个单位
10w+浏览2023-09-21
个人报工伤需要单位同意吗
请注意,即便您无法全力配合,只要存在有效的劳动合同,您仍满足办理相关手续的条件。我们要求您填写《工伤认定申请表》,您可在所在地社保部门领取,或直接在政府网站下载。请您务必配合完成此表,以确保您的权益得到妥善保障。在填写过程中,请详细阅读每一项内容,并准确填写您的个人信息和工伤情况。我们期待您的积极参与,共同维护您的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
单位人员调动需要个人同意吗
单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位,属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。但是事业单位调动不需要征得本人同意。机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候,不需要征得本人的同意。
22浏览 2024-10-02
工伤单位个人都能报吗
10w+浏览2023-09-17
个人报工伤需要单位同意吗
请注意,即便您无法全力配合,只要存在有效的劳动合同,您仍满足办理相关手续的条件。我们要求您填写《工伤认定申请表》,您可在所在地社保部门领取,或直接在政府网站下载。请您务必配合完成此表,以确保您的权益得到妥善保障。在填写过程中,请详细阅读每一项内容,并准确填写您的个人信息和工伤情况。我们期待您的积极参与,共同维护您的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
离职补偿金单位需要按照什么报个税
我国法规对离职补偿金征税额有规定。补偿金在地区上年职工平均工资三倍内免征个税,超出部分不并入当年综合所得,用综合所得税率表计税缴纳。用人单位支付时要依规扣缴员工个税,保障员工权益和企业依法纳税。
26浏览 2024-10-02
工伤死亡单位需要申报工伤吗
10w+浏览2023-09-19
工伤是单位申报还是个人申报?
10w+浏览2023-09-23
工伤是个人申报还是单位申报?
10w+浏览2023-09-16
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 个人报工伤需要单位同意吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****6899用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****9842用户2分钟前已获取解答
常州134****8582用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换