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农民工讨薪该找哪个部门

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最新修订 | 2024-09-30
农民工遭遇欠薪问题时,可以首先考虑向当地的劳动监察部门提出投诉。
该部门隶属于劳动行政主管部门,是专门负责监督和检查用人单位是否严格遵守劳动法法规的机构。
此外,农民工也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
劳动仲裁作为解决劳动争议的法定前置程序,具有重要的地位。
如果对于仲裁结果持有异议,或者用人单位拒绝履行仲裁裁决,那么农民工还可以进一步向人民法院提起诉讼。
值得注意的是,在某些地区,已经设立了专门为农民工提供法律援助的机构,他们能够为您提供更专业、更全面的帮助。
另外,政府部门在特定时间段内可能会组织联合清欠行动,农民工朋友们可以密切关注相关信息,积极参与其中。
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农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
农民工讨薪找劳动监察部门。途径:先协商;找工会申请调解;找政府;申请仲裁;打官司;申请免费法律援助等等。
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劳动纠纷
农民工讨薪找哪个部门
农民工讨薪途径:1、先协商;2、找工会申请调解;3、找政府;4、申请仲裁;5、向法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
9浏览 2025-01-12
农民工讨薪相关部门不作为怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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讨薪找哪个部门最有效
如果你遇到讨薪问题,以下是一些可能的解决途径:1、与公司的人力资源部门或财务部门沟通。2、向公司的工会或者所在地的工会组织寻求帮助。3、向当地的劳动监察部门投诉。4、如果其他途径都无法解决问题,你可以考虑采取法律途径。若是对讨薪找哪个部门最有效有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
恶意讨薪找哪个部门
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。
35浏览 2025-02-08
农民工讨薪相关部门不作为怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农民工欠薪找什么部门
农民工如遭遇薪资拖欠,应迅速行动。可向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁,要求用人单位按法律及合同约定支付薪资。若仍不获解决,可依法向当地法院申请支付令,法院将依法发出支付令,维护劳动者权益。
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劳动纠纷
农民工讨薪找哪个部门最快解决
对于农民工而言,寻求尽快解决薪资问题往往需借助于劳动监察机构的力量。劳动监察机构肩负着对各类用人单位在遵循劳动相关法律法规方面实施全面而深入的监督和查验职责,这其中自然涵盖了薪资发放环节。他们能够迅速地采取实际行动,以督促用人单位及时补发被拖欠的员工薪酬。进一步来说,若遭遇工资拖欠问题,农民工亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若手头掌握有欠条或其他相关证据,那么更可直接向当地法院提起诉讼。
44浏览 2024-11-04
农民工讨薪相关部门不作为怎么办
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。  我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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农民工讨薪,哪个部门最有效
劳动者可通过多种途径维权:向劳动监察大队投诉违规行为,如拖欠薪资;当协商无果时,可提交劳务仲裁;持欠条者可直接民事诉讼;对仲裁或判决不满,可申请强制执行,期限届满两年后可再申请。若遇拖欠工资,可申请支付令,法院将督促支付。这些都是高效追讨劳动权益的方式。
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劳动纠纷
讨薪找什么部门最有效?
讨薪最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
46浏览 2024-10-21
劳动者讨薪找哪个部门最有效
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形,符合法律规定情形,劳动者可以向劳动局监管部门,或者报警投诉,另外,也可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,要求用人单位支付劳动报酬。如果是涉及劳动合同纠纷的,可以找劳动监察大队。
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劳动纠纷
讨薪找哪个部门最有效
可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
23浏览 2024-09-16
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