农民工讨薪，哪个部门最有效

一、农民工讨薪，哪个部门最有效

向劳务仲裁机构提交劳务仲裁乃最为高效之途径。

作为劳动者的您，可以通过以下几种方式来维护自身的合法权益，追讨应得薪资:

首先，您可选择向当地劳动监察大队进行投诉。

若发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为，例如拖欠或未按照规定全额支付劳动报酬等情况，您有权向所在地的劳动行政管理部门提出申诉，并期待其能对此进行妥善处理。

其次，您还有权采取劳动仲裁的手段解决纠纷。

在工作过程中产生的各类劳动争议，如无法通过自愿协商、调解和成约方式加以解决时，您都可以向当地的劳务争议仲裁委员会提交仲裁申请。

如果对仲裁结果不满的话，您还可以向人民法院提起诉讼来寻求公正判决。

对于持有欠条的员工来说，还可以以更直接的方法来追索欠薪。

此时，您只需携带好相关证件（包括身份证、户口簿）、欠条以及起诉书及其副本，即可直接向人民法院提起民事诉讼。

即使法院依判判定用人单位承担支付责任，但若对方仍未能按期履约的话，您可于判决规定的期限届满之日起算，两年后再次向法院发起强制执行申请。

最后，若用人单位出现了拖欠或未按时足额发放工资的情形，您还可以依法向当地的人民法院申请支付令。

在这种情况下，人民法院将根据相关法律规定，发出支付令，督促用人单位尽快支付所欠薪资。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、农民工讨薪有欠条可以免诉讼费吗

在涉及到农民工群体的薪资追索事件中，他们所面临的法律问题通常被视为追索劳动报酬方面的范畴。因此，当涉及到《诉讼费用交纳办法》规定的免除缴纳诉讼费用的状况时，我们需要特别关注农民工是否满足了该条款中所规定的第四十六条第（二）项的特定条件，包括以下几种情况：是否为低收入保障人群、农村特困定期救助人群、农村五保供养人群或者领取失业保险金的贫困者，并且丧失了所有其他收入来源；若农民工并不具备上述条件，但却确有必要申请免除缴纳诉讼费用，则可依据第（五）项的相关规定，向人民法院提出适当的申请，请求予以酌情考虑。综合以上论述，若出现农民工因工资拖欠而需要追索薪酬的情况，只要符合《诉讼费用交纳办法》第四十六条规定的免除缴纳诉讼费用的特定条件，便有权申请免除缴纳诉讼费用。

《诉讼费用交纳办法》第四十六条

当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院应当准予免交诉讼费用：

(一)残疾人无固定生活来源的；

(二)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用和劳动报酬的；

(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；

(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；

(五)确实需要免交的其他情形。