公司没给报工伤会有什么后果

在公司未能依法履行其对员工进行工伤申报义务时，将会引发一连串潜在的法律风险和问题。
首先，根据相关法律法规，企业必须对因未申报工伤而给员工造成的各项损害承担前所未有的赔偿责任。
其次，劳动行政管理部门有权责令涉事企业限期补救其违法行为，否则将面临严厉的经济处罚。
对于员工个人而言，可以在事故发生后的一年以内，依据法定程序自行向有关部门提出工伤申报请求。
一旦被确认构成工伤，依照中国的《工伤保险条例》的规定，企业有义务向受伤员工支付各类工伤保险待遇，例如医疗费用、康复费用、以及残疾赔偿金等等。
然而倘若公司拒绝履行上述义务，员工则有权通过劳动仲裁或者诉讼等法律手段来捍卫自己的合法权益。
总的来说，企业未能依法申报工伤不仅是严重违反了国家法律规定，而且还需承担相应的法律责任。