若贵单位并不愿主动申报
工伤事项,请您不必过分忧虑。
依据相关法律
法规,对于工伤职工或其
直系亲属而言,在
意外伤害发生之日起1年度内,均有权直接向本单位所在地的统筹区之
社会保险行政管理部门提出
工伤认定申请。
在此过程中,您需备妥相关证明文件,包括但不仅限于
劳动合同、医疗诊断报告、事故现场证明等等,用以证实您与该单位之间的确存在劳资关系及具体的工伤事件真相。
在工伤认定环节遭遇困难时,可以寻求法律方面的帮助和建议,甚至咨询专门的执业律师。
同时,务必要妥善保留所有与工伤相关的费用收据凭证,这些都将为后续的工伤
赔偿核算提供有力支持。
总的来说,即便单位未履行申报义务,也不会妨碍您依法维护个人合法权益。