1.3k浏览
帮助12人
最新修订 | 2024-10-13
倘若遭遇工伤而雇主对此漠视不理，您有权首先寻求当地劳动监管机构的帮助，提供投诉并请求他们进行干预处理。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
此外，您也可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在申请仲裁之前，请务必准备齐全相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录、工伤证明等等，这些都将有助于证明您与用人单位之间确实存在着的劳动关系以及工伤事件的具体情况。
如若对仲裁结果持有异议，您有权向人民法院提起诉讼。
值得注意的是，工伤认定应当由用人单位在规定期限内提出，若用人单位未能及时提出，那么您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，均可直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总而言之，只要采取合法途径，您的权益必定能够得到充分的保障。
热门问答·工伤赔偿
问题没解答? 125527人选择咨询律师
工伤老板不管找谁解决
一键咨询
为您推荐
老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
10w+浏览
劳动纠纷
老板不给工资找谁解决?
老板不给工资可以找劳动行政部门解决。法律规定用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
34浏览
2024-09-07
工伤老板不管找哪个部门解决
劳动者如果在工作中受伤，但没有得到妥善处理，可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定，劳动者有权进行投诉，劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查，一般需要在60个工作日内完成，如果情况复杂，经过批准可以延长30个工作日。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工受伤老板不管该找谁
33浏览
2024-12-30
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿
农民工出现工伤老板不想管了,找谁解决
若农民工遭遇该类境况，可以首先寻求当地劳动监察部门的协助，该机构将会积极介入进行详细调查与妥善处理。另一选择为向劳动争议仲裁委员会提交申诉，以期寻求法律援助并主张雇主应承担工伤赔偿之责。此外，亦可选择提出民事诉讼。在此期间，务必注重搜集能够证实劳动关系及工伤实情的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件以及其他工友的证人证言等等。
20浏览
2024-10-07
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿
在工地上受伤老板不管该找谁
这种情况，可先向本地劳动监察机关申诉，让其调查处理，也可向劳动仲裁机构申请仲裁，让雇主担责。若重伤符合工伤认定标准，应立即申报。按规定，职工在工作时间和场所因工作受伤属工伤，用人单位应赔偿。
31浏览
2024-11-04
农民工受伤没有劳动合同老板不管该找谁
农民工权益受损，可向劳动监察机构申诉或申请仲裁。企业主不可忽视员工关切，这是不负责任的行为。即便没有劳动合同，只要能证实雇佣关系（如工资条、工作证等），也能保障农民工的权益。若农民工在工作中受伤，可申请工伤认定及赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
在工地上受伤老板不管该找谁
可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤，但是要看受伤的原因来判定是否是工伤，如果是在工作中意外受伤，是可以申请认定工伤的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
19浏览
2025-01-09
132****1399
138****1126
182****5156
