50周岁能申请劳动仲裁吗

[律师回复] 申请劳动仲裁不受理是因为达到退休年龄只能构成劳务关系，仲裁机构给你出具不予受理通知书，凭该通知书可以到法院去起诉，仍然还是要给你支付工资的。

[律师回复] 能啊，法律没那些规定的，法律面前人人平等。《劳动仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　 (一)因确认劳动关系发生的争议；　　 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 具体情况，具体分析

[律师回复] 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 劳动权利的法定年限是16—60岁，你这不属合法劳动者了。申请仲栽不会受理了，因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，60周岁以后申请劳动仲裁，不适用劳动法相关法律规定，所以不需要走劳动仲裁；但可以适用民法及民事关系相关法律规定，因劳务关系发生纠纷的，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。