律图审稿专业委员会3轮严审

单位辞职没签解除劳动合同

3k浏览 帮助30人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
单位辞职没签解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文311字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125643人选择咨询律师
3482位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位辞职没签解除劳动合同
一键咨询
  • 130****5076用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****0718用户1分钟前提交了咨询
    167****7105用户1分钟前提交了咨询
    137****2603用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****2425用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****0780用户4分钟前提交了咨询
    170****0746用户1分钟前提交了咨询
    141****4722用户3分钟前提交了咨询
    157****0732用户3分钟前提交了咨询
    171****7688用户1分钟前提交了咨询
    161****0655用户3分钟前提交了咨询
    150****1158用户1分钟前提交了咨询
  • 165****3860用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****6045用户2分钟前提交了咨询
    176****0324用户1分钟前提交了咨询
    173****7257用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****6333用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****7456用户4分钟前提交了咨询
    160****2877用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****1007用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****1485用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****6068用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****4870用户2分钟前提交了咨询
    131****4172用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****5738用户4分钟前提交了咨询
    163****5511用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****1760用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****8462用户1分钟前提交了咨询
    175****3736用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****7617用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****1566用户2分钟前提交了咨询
    174****2445用户1分钟前提交了咨询
    168****1868用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****1383用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****0215用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****0443用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****7453用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****7501用户4分钟前提交了咨询
    178****4624用户1分钟前提交了咨询
    136****4268用户3分钟前提交了咨询
    156****7252用户2分钟前提交了咨询
    167****4862用户4分钟前提交了咨询
    148****8652用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****4810用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****1258用户1分钟前提交了咨询
    171****5068用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****6546用户1分钟前提交了咨询
    140****7800用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8476用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****4767用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****4425用户4分钟前已获取解答
扬州180****8210用户3分钟前已获取解答
南京188****3440用户2分钟前已获取解答
事业单位没签合同能辞职吗
可以,劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后单位不解除劳动合同吗?
辞职后单位是需要解除劳动合同的,员工提前30天以书面的方式通知用人单位辞职。在试用期间内应当是提前三天予以辞职,在这种情况之下的话,双方当事人的劳动合同关系就已经解除了。
10w+浏览
工伤赔偿
单位不签劳动合同职工有权辞职吗?
劳动合同是限定劳动者与用人单位权利与义务的文书。劳动法规定用人单位必须与劳动者依法签订劳动合同,否则将会受到法律处罚。那么单位不签劳动合同职工有权辞职吗?用人单位不签订劳动合同,劳动者有选择去留的自由,且有要求获得赔偿的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
事业单位辞职不批后开除合法吗
事业单位辞职不批后开除是不合法的,劳动者递交辞职申请报告的情况下,用人单位需要在三十天之内进行批准,不过用人单位可以进行挽留,但是用人单位不可以不批准。辞职报告递交完,工作交接好,到三十天就可以自动离职了。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后单位不解除劳动合同怎么办?
劳动者可以申请劳动仲裁处理。如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****9816
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    185****2414
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****1151
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应