热门问答·劳动纠纷
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加班算调休
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双休日加班调休怎么算？
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
加班没加班费只有调休怎么算
依照通常情况来看，倘若用人单位有计划地指派劳动者进行额外工作，依法必须向其支付相应的加班费；然而，经由雇员与雇主之间的共同沟通同意并达成共识与协议的话，此类加班酬劳也可以通过安排适当的休息时间来替代。然而，这个方法对其适用范围有特定要求，例如，调休方案应合理且不影响到劳动者的合法权益。若用人单位强行将调休作为替代加班费的方式，而劳动者对此表示反对，那么该用人单位便可能涉嫌违法行为。
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2024-09-12
加班算调休
10w+浏览2024-11-19
加班不给加班费算调休合法吗
调休代替加班费是违法的。用人单位应合理调度劳动者休息时间，加班时须按法律规定支付加班费。延长工作时间应支付不低于正常工资150%的报酬，法定节假日工作则应支付300%的工资。调休不能替代加班费支付。
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劳动纠纷
周末加班调休怎么算
按照加班的天数进行调休即可。如果加班半天的，调休半天，但是调休后就不能再领取加班费了。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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2025-01-09
加班调休计算
10w+浏览2024-10-28
周末加班怎么调休？加班费怎么算？
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，周末加班的应按同等时间安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
周末加班如何调休加班费如何算
31浏览
2025-04-14
加班调休加班工资计算
10w+浏览2023-09-09
节假日加班有调休算加班工资吗？
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为加班费；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
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劳动纠纷
加班发加班费还是调休
关于员工加班问题，争议不断。用人单位在休息日安排加班时，可选择调休或支付加班费。但需注意，超时工作和法定节假日工作必须支付足额加班费，不能仅提供调休。保障员工权益，是企业应有的责任。
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2024-09-08
加班费转调休算加班吗
10w+浏览2024-09-19
员工加班不算加班工资算调休吗合法吗
若企业在员工休息时间安排工作，可通过调休补偿，无需支付加班费。但员工在休息日加班应有补偿，企业可调休或支付至少200%工资。然而，晚间及法定节假日加班应视为正常工作，必须支付相应加班费，不能以调休代替。
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劳动纠纷
裁员加班调休假怎么算
裁员期间，加班调休假计算方法：1.违法解除需支付三个月薪资赔偿。2.非个人过失解约，需提前30日通知或支付一个月薪资。3.年假按工作年限×300%计算，周末加班未调休按200%计算，其他加班不调休。
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2024-05-09
加班算调休怎么算
10w+浏览2024-09-16
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