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劳动合同签三年被辞退补偿

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最新修订 | 2024-02-22
您好! 1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴; 4 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 5 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 6 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 7 经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 8 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 9 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
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