律图审稿专业委员会3轮严审

劳动人事劳动争议仲裁办公面积

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

劳动人事争议仲裁不属于行政裁决,第一,根据我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序,不属于行政裁决,而是属于准司法裁判;


第二,对劳动仲裁的结果不服,只能就该劳动仲裁事项向人民法提起民事诉讼


劳动人事劳动争议仲裁办公面积
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文124字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125402人选择咨询律师
3369位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动人事劳动争议仲裁办公面积
一键咨询
  • 167****2757用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****6870用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****0065用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****3020用户1分钟前提交了咨询
    137****5326用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0757用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****0216用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****1652用户4分钟前提交了咨询
    133****5368用户1分钟前提交了咨询
    137****4830用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****7421用户2分钟前提交了咨询
    150****1454用户4分钟前提交了咨询
    170****4081用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****8822用户2分钟前提交了咨询
    147****4157用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****5106用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    143****1560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****2357用户1分钟前提交了咨询
    174****0712用户3分钟前提交了咨询
    154****0008用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****0006用户1分钟前提交了咨询
    134****0431用户4分钟前提交了咨询
    175****2336用户4分钟前提交了咨询
    142****5152用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****1774用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    132****1473用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    145****0457用户3分钟前提交了咨询
    156****8635用户2分钟前提交了咨询
    164****7827用户2分钟前提交了咨询
    177****6683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2760用户2分钟前提交了咨询
    140****5534用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****3753用户2分钟前提交了咨询
    171****0355用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****7432用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****3644用户3分钟前提交了咨询
    131****1135用户4分钟前提交了咨询
    144****7487用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****5625用户1分钟前提交了咨询
    140****7150用户3分钟前提交了咨询
    134****8626用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****3433用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****7073用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****1854用户1分钟前提交了咨询
    166****4088用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****1731用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8608用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****3204用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****2447用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****8624用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安156****2949用户2分钟前已获取解答
镇江135****9155用户2分钟前已获取解答
宿迁180****5814用户2分钟前已获取解答
劳动争议仲裁面临的问题有哪些
1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别,导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构,相互之间不干涉,其性质既具有司法性质,又具有行政色彩,介乎两者之间,然而却没有公司的性质,所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议仲裁必须书面申请吗
在处理劳动争议案件时,提交书面仲裁申请并非必须条件。实际上,口头形式的仲裁申请亦获仲裁机构接受,然而仲裁机构将会对口头申请内容予以详细记录,同时要求申请人签名确认。 然而,考虑到书面申请能够更加清晰而明确地阐述当事人的诉求以及提供相关证据材料,因此,从提高仲裁效率及公正性的角度出发,书面申请往往更为适宜。
0浏览 2024-09-25
劳动争议仲裁的效力体现在哪些方面
仲裁庭处理劳动争议首推调解,达成共识后以调解书形式生效。未共识或异议,立即裁决。消费者对裁决有异议须15日内上诉法院。逾期裁决生效,双方需履行调解书与裁决中义务,违约方可申请强制执行。
40浏览 2024-06-11
劳动争议仲裁申请需要注意哪些方面
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动争议仲裁申请注意事项: 一、受理范围 依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 二、申请时效 申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了时效申请,就丧失了胜诉权,即证据充分胜诉把握很大的一个案子,因超过仲裁时效,就丧失了胜诉权。 三、管辖 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请,用人单位注册地不一定等同于实际营业地,劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的,依照规定,劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、申请材料 劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项: 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可); 2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上); 3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由; 4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。 当事人向仲裁委员会提交申诉书时,还应附交下列材料: 1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系; 2、身份证复印件; 3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 五、当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动,代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审,代为和解等。委托代理人的,申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的身份证复印件。 六、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书; 七、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工,应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。
449浏览
我们单位一共十几个同事因为单位拖欠工资,要了几次也没给,总是以效益不好拖欠,后来我们担心一直拿不到钱想申请仲裁又不会写,想咨询一下劳动争议仲裁书面申请怎么写呢
[律师回复] 劳动争议仲裁申请书包括首部、正文、尾部三部分。 1. 首部应写明以下内容: ①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。 ②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、 住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定   劳动争议仲裁申请书包括首部、正文、尾部三部分。    1. 首部应写明以下内容: ①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。 ②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、 住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。    2. 正文应包括: ①仲裁请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。 ②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要 内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。    3. 尾部应包括:申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。   申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。请求事项要简明扼要,引用法律条文要准确。我给出关于劳动争议仲裁书面申请怎么写的答案?希望对你有所帮助,谢谢
1.4k浏览
劳动争议仲裁的公告登在什么报纸里面
[律师回复] 员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁委员会应该在五个工作日之内下达受理通知书,并且明确开庭时间,通知另外一方。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
1.3k浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****5029
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    130****4147
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****9429
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应