律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣 产假 工资

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 另外需了解,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳务派遣 产假 工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文663字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125342人选择咨询律师
3330位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣 产假 工资
一键咨询
  • 166****4870用户3分钟前提交了咨询
    172****2068用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4271用户4分钟前提交了咨询
    157****8205用户4分钟前提交了咨询
    135****0533用户1分钟前提交了咨询
    176****1064用户4分钟前提交了咨询
    162****7350用户1分钟前提交了咨询
    171****7101用户3分钟前提交了咨询
    174****1756用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****4870用户3分钟前提交了咨询
    172****2068用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4271用户4分钟前提交了咨询
    157****8205用户4分钟前提交了咨询
    135****0533用户1分钟前提交了咨询
    176****1064用户4分钟前提交了咨询
    162****7350用户1分钟前提交了咨询
    171****7101用户3分钟前提交了咨询
    174****1756用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****7143用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****4558用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****7231用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****3874用户1分钟前提交了咨询
    176****5570用户2分钟前提交了咨询
    158****8100用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****4853用户2分钟前提交了咨询
    136****1613用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****7806用户1分钟前提交了咨询
    167****4215用户3分钟前提交了咨询
    133****1085用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****5232用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****7143用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****1740用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****3213用户1分钟前提交了咨询
    156****1084用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****1703用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****4343用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****2388用户2分钟前提交了咨询
    161****8166用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****3466用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****3006用户1分钟前提交了咨询
    163****5634用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****5464用户1分钟前提交了咨询
    144****2743用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****5551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7836用户1分钟前提交了咨询
    165****1056用户3分钟前提交了咨询
    174****8134用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****5650用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****6257用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****8438用户1分钟前提交了咨询
    168****4604用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****6418用户1分钟前提交了咨询
    144****2765用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1275用户3分钟前提交了咨询
    167****5424用户4分钟前提交了咨询
    143****1344用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****8011用户4分钟前提交了咨询
    160****1778用户1分钟前提交了咨询
    177****8721用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****7143用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****4558用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****7231用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****3874用户1分钟前提交了咨询
    176****5570用户2分钟前提交了咨询
    158****8100用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****4853用户2分钟前提交了咨询
    136****1613用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****7806用户1分钟前提交了咨询
    167****4215用户3分钟前提交了咨询
    133****1085用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****5232用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****7143用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****1740用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****3213用户1分钟前提交了咨询
    156****1084用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****1703用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    152****4343用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****2388用户2分钟前提交了咨询
    161****8166用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****3466用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****3006用户1分钟前提交了咨询
    163****5634用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****5464用户1分钟前提交了咨询
    144****2743用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****5551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7836用户1分钟前提交了咨询
    165****1056用户3分钟前提交了咨询
    174****8134用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****5650用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****6257用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****8438用户1分钟前提交了咨询
    168****4604用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****6418用户1分钟前提交了咨询
    144****2765用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1275用户3分钟前提交了咨询
    167****5424用户4分钟前提交了咨询
    143****1344用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****8011用户4分钟前提交了咨询
    160****1778用户1分钟前提交了咨询
    177****8721用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****3099用户1分钟前已获取解答
扬州178****6521用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1858用户3分钟前已获取解答
无锡181****3099用户1分钟前已获取解答
扬州178****6521用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1858用户3分钟前已获取解答
无锡181****3099用户1分钟前已获取解答
扬州178****6521用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1858用户3分钟前已获取解答
劳务派遣工病假工资谁负责
被派遣到用工单位的劳动者应与该单位其他员工享有同工同酬的权利。若无相同岗位同事,应参考当地相同或类似岗位的薪酬水平来确定其待遇。员工在治疗疾病或非因工外伤期间,企业应依法支付病假工资或救助费,但不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工产假有工资吗?
劳务派遣工产假有工资。劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付;监理不可以劳务派遣,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
39浏览 2024-10-26
劳务派遣 产假工资
10w+浏览2024-11-13
劳务派遣工的产假工资怎么算
劳务派遣工产假工资计算与社保挂钩。已参保者,产假期间薪资转为生育生活津贴,按当年月平均工资÷30×产假天数计算,与生育费用一同向社保管理局申请。产前假工资按实际发放工资的80%支付。生育津贴与产假工资不等时,以高者为准,差额由单位补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工放假有工资吗
12浏览 2025-07-18
劳务派遣 产假 工资
10w+浏览2024-10-12
劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣有年假吗?
劳务派遣是有年假的。劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳务派遣工申请年休假,应当向劳务派遣公司提出,由劳务派遣公司与用工单位协商安排。
20浏览 2024-10-18
假外包真派遣无劳务派遣资质
10w+浏览2024-10-19
劳务派遣工资谁发?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣工资谁发?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣工病假工资谁负责
被派遣到用工单位的劳动者应与该单位其他员工享有同工同酬的权利。若无相同岗位同事,应参考当地相同或类似岗位的薪酬水平来确定其待遇。员工在治疗疾病或非因工外伤期间,企业应依法支付病假工资或救助费,但不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
8浏览 2024-04-06
劳务派遣工产假工资
10w+浏览2024-11-11
劳务派遣工资谁出
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣工资谁出的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务派遣有节假日三倍工资吗
2浏览 2025-04-28
劳务派遣的产假工资
10w+浏览2024-11-21
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****7861
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****7362
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    155****4277
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证